Опубликовано Татьяна Вергун в 26 Июль, 2011 - 18:02
Як не прикро, але безробіття на сьогодні ще залишається однією з гострих проблем. Щодня до Сєвєродонецького міського центру зайнятості звертається чимало громадян, які шукають роботу і не завжди її знаходять. З іншого боку, не всі вакансії одразу укомплектовуються. Чому ж вони залишаються незаповненими при наявності бажаючих знайти роботу?
Тенденція причин незаповнення вакансій останнім часом змінилася. Якщо раніше основними причинами незаповнення вакансій був низький рівень заробітної плати на підприємствах, її затримка або часткова виплата, то тепер це – невідповідність попиту та пропозиції робочої сили або відсутність на обліку безробітних, які мають потрібні роботодавцям професії. Лише за деякими замовленими професіями простежується достатня кількість безробітних, які перебувають на обліку та можуть бути претендентами на вакансії. Але це тільки кількісні показники, які не означають, що всі вакансії будуть заповнені, Адже якість пропонованої робочої сили не завжди відповідає вимогам роботодавців.
Шановні роботодавці! Якщо ви не можете підібрати персонал, який би точно відповідав вашим вимогам у якісно-професійному плані, був би здатний виконувати роботи, що забезпечують конкурентоздатність вашої продукції, робіт чи послуг, Сєвєродонецький міський центр зайнятості завжди радий допомогти вам розв’язати проблему, що виникла.
Для вирішення цього питання пропонуємо скористатися можливістю підготовки кадрів: індивідуальним навчанням, підвищенням кваліфікації та стажуванням безробітних громадян за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття з подальшим їх працевлаштуванням на вашому підприємстві.
На замовлення роботодавців центр зайнятості має можливість організувати професійне навчання безробітних за потрібними професіями на базі учбових закладів не тільки нашого міста, області, а й усієї України.
З метою задоволення потреб економіки у кваліфікованих і конкурентоспроможних на ринку праці робітниках та молодших спеціалістах створені державні навчальні заклади – центри професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості. Отже придбати нову професію або підвищити кваліфікацію пропонуємо саме в таких центрах, які діють у Сімферополі, Івано-Франківську, Львові, Одесі, Рівному, Харкові.
В центрах професійно-технічної освіти державної служби зайнятості у громадян є унікальна можливість набути ті професії, які користуються попитом у роботодавців. Навчально-виробничі майстерні ЦПТО обладнані сучасними верстатами, в тому числі з програмним управлінням, необхідною кількістю інструменту і витратних матеріалів. Для здійснення виробничого навчання є спеціальні тренажери. Це дозволяє отримати всі необхідні навички для кожної професії. Навчальні кабінети і лабораторії оснащені комп’ютерною технікою, інтерактивними дошками, сучасними електронними засобами навчання. Всі навчальні приміщення світлі та просторі, з комфортабельними меблями, системою кондиціювання.
Завдяки впровадженню провідних та інноваційних технологій навчання ви отримаєте кваліфіковані та більш конкурентоспроможні кадри, підготовлених працівників відповідно до вимог конкретного робочого місця за рахунок коштів Фонду.
Якщо вас зацікавила наша пропозиція і ви бажаєте скористатися цими послугами, звертайтеся до Сєвєродонецького міського центру зайнятості у зручний для вас час. Будемо раді встановленню взаємовигідних контактів з вашим підприємством.
Телефонуйте прямо зараз за номерами: 5-32-63, 5-51-47, 5-18-85 або звертайтеся за адресою: м. Сєвєродонецьк, вул. Гагаріна, 116.
О. ПУШКІНА, заступник директора, начальник відділу взаємодії з роботодавцями Сєвєродонецького міського центру зайнятості
»
- Войдите на сайт для отправки комментариев
Как только люди наконец
Как только люди наконец поймут, что "совок" кончился, и государство им ничего не обязано, они увидят что нужно делать. Работы на самом деле - ВАЛОМ. А вот работы, где можно сидеть и протирать штаны - мало, за неё грызня и взятки дают. А работы, где можно сидеть и брать взятки - такой у нас в свободном доступе вообще нет :)
Люди, поймите, вас разводят как кроликов! "Навчання – запорука отримання висококваліфікованих спеціалістів" - это ересь! Вы платите за обучение, и получаете _корочку_. Вы зарабатываете, платите деньги за обучение, а отдача - ...? Да нарисуйте себе корочку "директор мира", распечатайте на принтере, повесьте над подушкой, и будет вам счастье.
Мозги, мозги. Всё дело в них. Выучиться новой профессии - вопрос на неделю, месяц если что-то сложнее наращивания ногтей или выращивания грибов в гараже. Я не говорю про ядерную физику и "менеджмент". Всяких "менеджеров по всем вопросам" и "программистов по всем языкам" СТИ выпускает в год пачками. Из них к 3 курсу из всех учащихся вырисовывается лишь 5% толковых спецов, их разбирают с руками, остальная шваль не знает потом куда себя приткнуть. Посидели 5 лет, в профессии - ноль. То есть тупо слили бабки родителей, а дальше куда? В центр занятости.
Простой расчёт. Обучение за 4 курса стоит 7592+7982+8120+8666=32360 "слито" в никуда у 90% учившихся. ЗА КОРОЧКУ!!! Маленькие деньги? Но каждая вторая семья их платит - надо ж чадо обучить уму-разуму. 4045 долларов за 4 года. Фигня.
Кладём под проценты на 5 лет в тот же ПриватБанк, 15% годовых с капитализацией. Через 5 лет получаем на руки 64760грн. @#$@%ь, ВОТ ОНИ ДЕНЬГИ НА КВАРТИРУ, НАШЛИСЬ!!!
То есть за 5 лет вы покупаете себе квартиру, просто сидя на шее у родителей. А можно ещё и поработать головой и руками, и "чуток" ускорить процесс, раза в 2-3, не находите?
Так что не надо писать про бедных безработных. Не хотят учиться, не хотят работать. Все хотят жить хорошо, желательно ничего не делая. Работы - валом, откройте интернет и потратьте неделю на изучение _возможностей_. Возможности - вот ключ! Пока вы их не видите - будете сидеть в (подставьте нужное слово сами).