Эффективная милиция — это, прежде всего, профессиональная работа ее сотрудников. Но высокий уровень профессионализма, а тем более нравственно-психологическая культура сотрудников милиции сами по себе не приходят. Для формирования этих качеств, требуется целенаправленная и личностно ориентированная деятельность, продуманная и взвешенная работа с персоналом.

Функции, возложенные сегодня на сектор кадрового обеспечения, - это, прежде всего, улучшение профессиональных качеств сотрудников милиции; усовершенствование структуры и штатов ОВД, предоставление практической и методической помощи службам, органам и подразделениям милиции в совершенствовании их работы; контроль на местах относительно обеспечения личной безопасности сотрудников, при исполнении служебных обязанностей; рассмотрение и оформление материалов о назначении и освобождении сотрудников, присвоение специальных званий, представление к наградам.

«От подбора кадров, - рассказывает заместитель начальника Северодонецкого ГО ГУМВД, майор милиции Андрей Чикирякин, - зависит работа, эффективность и имидж милиции. В нашей службе тщательно относятся к подбору кадров. Для службы в милиции всегда стремились отбирать лучших. Тех, кто по своим личным, деловым и моральным качествам, общеобразовательному уровню, физической подготовке и состоянию здоровья способен выполнять возложенные на милицию задачи.

Поэтому кандидаты в правоохранительные органы проходят профессионально-психологический и медицинский отбор, сотрудники кадрового аппарата изучают их деловые и моральные качества.

Специальный отбор проходят и сами кадровики. Сотрудники кадровой службы, как правило, это сотрудники, пришедшие из других служб системы ОВД. Получив неоценимый опыт работы, хорошо зная оперативную, административную или следственную работу изнутри, они, с учетом требований к кадровой работе, организовывают деятельность кадрового аппарата. Они имеют жизненный и милицейский опыт, высокий авторитет и соответствующую служебную подготовку.

В кадровых подразделениях могут работать не все, - продолжает Андрей Чикирякин, - эта работа только для тех, кто желает помогать другим, имеет щедрую душу и большое сердце, не зарывается в бумагах, а четко понимает, что за каждым документом стоит конкретный человек, зачастую нуждающийся в добром слове, поддержке, но иногда и заслуживающий наказания. Равнодушные люди в кадрах не задерживаются.

У нас в секторе кадрового обеспечения работают 7 человек, возглавляет эту службу Мандзюк Ярослав Иосифович, он недавно руководит кадрами, но уже показал себя, как  профессионал своего дела, чуткий руководитель, внимательный к своим подчиненным. Пользуется уважением и авторитетом среди коллег.

Особо хочется отметить женщин: Рябову Ольгу, Меженскую Викторию, Беседу Яну, Михайлову Викторию, через руки которых проходит вся документация. От их умения грамотно, быстро и четко оформлять документы, изучать личные дела – зависит, кто придет работать в органы внутренних дел, справится ли он со сложными задачами, выдержит ли он нагрузку сотрудника милиции.

Насколько сотрудник милиции подготовлен физически и владеет табельным оружием, может защитить не только себя, но и окружающих людей – в отделе кадров отвечает инструктор по боевой и физической подготовке Склянко Вячеслав.

Коллектив сектора кадрового обеспечения небольшой, но дружный и от их работы по кадровому подбору зависит главное – качество работы и авторитет милиции».

В день кадрового сотрудника МВД Украины от имени всего личного состава и лично начальника Северодонецкого ГО ГУМВД полковника милиции Пасечника Юрия Витальевича, поздравляем отдел кадров с профессиональным праздником. Желаем личного счастья, семейного благополучия, успехов в работе, уважения окружающих, любовь родных и близких.

Северодонецкий ГО ГУМВД Украины в Луганской области