З 10 липня 2015 року розпочав роботу І етап сервісу «Кадровий потенціал ДФС України» (далі - Сервіс), який передбачає ознайомлення з діяльністю Державної фіскальної служби України та її територіальних органів, вибір віртуальної посади, на яку може претендувати кандидат та проходження відповідного анкетування.

Мета Сервісу створення ефективної  команди працівників – професіоналів  та формування дієвого резерву кандидатів на всі посади в органах ДФС України.

Основними цілями Сервісу є:

- Формування нового покоління державних службовців, які володіють сучасними методами і формами роботи, поєднують стратегічний підхід з високим професіоналізмом, не схильні до корупційних діянь тощо;

- Удосконалення системи пошуку, відбору та формування кадрового резерву,  можливість роботи в режимі он-лайн, виключення  суб’єктивного відношення до кандидата, створення 4 баз даних;

- Використання HR-технологій для відбору майбутніх працівників органів ДФС України,  пошук  працівників нижчої,  середньої та вищої ланки;

- Створення прозорого процесу пошуку та відбору кадрів, який виключає  безпосередній  контакт  з  претендентом.

Функціональні можливості Сервісу розраховані на 4 категорії осіб, які можуть бути учасниками нашого проекту – працівники ДФС, працівники інших органів державної влади, випускники ВНЗ, з якими укладено договори про співпрацю, інші особи, які бажають працювати в органах ДФС.

Запрошуємо Вас пройти анкетування та після проходження в подальшому додаткових етапів стати членом нашої команди професіоналів!

Державна податкова інспекція у м. Сєвєродонецьку