Коль рабству своему ты сам причина,
Сочувствия не жди в тяжелую годину.
Иоганн Вольфганг фон Гёте

 2 декабря ежегодно отмечается Международный день борьбы за отмену рабства. День связан с датой принятия Генеральной Ассамблеей ООН Конвенции о борьбе с торговлей людьми и с эксплуатацией проституции третьими лицами.

В этот Международный день вспоминаются уроки истории, стремятся помочь людям, томящимся в рабстве.

Результаты изучения общественного мнения о состоянии и принимаемых мерах по противодействию торговле людьми показали, что одной из основных причин торговли людьми является желание быстрого и легкого обогащения (см. диаграмму 1).

На этот фактор указала половина опрошенных (50,4%). Каждый третий респондент отметил наличие безработицы (34,4%). Согласно полученным данным, порождает торговлю людьми правовая безграмотность и легкомыслие жертв (31,4%), низкий уровень морально-этических ценностей у отдельных людей (22,8%).

Попасть в руки торговцев людьми можно и при попытке трудоустройства за границей. Выезд за границу для последующей работы считают безопасным лишь четверть опрошенных (25,1%) (см. диаграмму 2).

Как развеять этот миф и безопасно трудоустроиться за границей?

В этом вопросе нам помог разобраться Константин, представитель международного кадрового агентства, г.Луганск.

М.Г.:Как относятся иностранные работодатели к нашим соотечественникам?

К.: «С 2004 года Польша ввела упрощенную визовую систему (минимальный пакет документов для открытия рабочей визы) для граждан Украины, России, Белоруссии, Молдовы. При нормальной визовой истории (отсутствии нарушений, депортаций) рабочая виза на 180 дней выдается в течение 5 дней.

Отношение достаточно лояльное, сами поляки на подобного рода работах не особо хорошо работают, они более требовательны к набору социального пакета».

М.Г.:Какие специальности востребованы на рынке труда за пределами Украины?

К.: «В Польше предложений, не требующих особой квалификации, очень много: строительные вакансии, работа на производствах. Также есть вакансии для специалистов, начиная от строительных: каменщики, арматурщики, монолитчики, и заканчивая программистами.

Условия проживания практически везде бесплатные. Поляки на себя берут нагрузку по организации обеспечения жилплощадью. Их не устраивает, что иностранец будет искать по всей стране либо более дешевое, либо вообще жилье. Могут возникнуть вопросы у миграционных служб. Поэтому каждый работодатель перед получением квоты дает гарантию того, что все иностранные работники будут обеспечены жильем».

М.Г.:Как соискатели могут защититься от обмана?

К.: «Если человек сам не хочет приключений, то с нашей помощью он тем более их не найдет. Мы не хотим из-за небольших комиссионных наживать проблемы в Украине. Мы гарантированно обеспечиваем человека работой. Если человека что-либо не устраивает в плане организации труда или жилищных условий, это другой вопрос. У каждого соискателя свое понимание быта, некоторые подразумевают, что жилье – это отдельные комнаты каждому.

Все оплаты происходят после того, как кандидата утвердили. До момента согласования никаких расходов человек не несет. Мы не берем предоплаты ни за анкеты, ни за базу».

М.Г.:Какой алгоритм действий человека, который принял решение работать за границей?

К.: «Пришел, ознакомился с первичной информацией, с перечнем существующих вакансий, оставил о себе данные, прошел анкетирование. После чего он может либо подавать свои документы на рассмотрение в качестве кандидата, либо ожидать интересующей его работы. Мы не декларируем «пустышки» – вакансии, которые не работают. Ни одного человека мы не отправляем, если нет четкого подтверждения по его кандидатуре».

М.Г.:Поучительные истории жизни?

К.: «Рассказать – не пересказать. Есть черные списки работодателей, соискателей. Все это декларируется на сайте. Одно из требований головного офиса – иметь собственные списки на местах в регионах. Историй о том, как наши украинцы работают за границей, так много, что можно книгу написать. Совет такой: перед тем, как куда-то ехать, смотрите на статус компании, в которую вы обращаетесь. Если обещают трудоустройство в Америке с зарплатой в пять тысяч долларов без знаний языка, без квалификации, то можно сделать вывод, что компания использует вас в качестве рекламных или других своих целей.

Кандидат должен понимать, что едет в страну с другим менталитетом, с другим законодательством, с другим отношением».

М.Г.:Существуют ли какие-либо образовательные проекты?

К.: «Да, в Австрии, например, гражданам Украины можно обучаться бесплатно в Венском университете. Единственный нюанс – это организация: поступление, студенческие взносы за проживание в общежитиях».

«Путешествие - лучшее средство образовать себя во всем», – так сказал русский философ Николай Чернышевский. Поэтому хочется пожелать нашим соотечественникам повышать качество своей жизни благоразумно. Воспользуйтесь этими правилами:

Правила безопасного выезда за границу с целью трудоустройства

1. Обращаться следует к услугам тех белорусских фирм, которые имеют специальное разрешение (лицензию) на трудоустройство за границей. Получить информацию о наличии у фирмы лицензии на трудоустройство наших граждан за границей можно на сайте Министерства социальной политики Украины (www.mlsp.gov.ua). 
2. Следует уточнить, какая страна и специальность указана в лицензии, т.к. фирма имеет право работать только с работодателем из данной страны по конкретной специальности.
3. Обратившись в фирму, обязательно заключайте с фирмой договор об оказании услуг, в котором должны быть четко прописаны обязательства сторон.
4. Услуги фирмы по трудоустройству подлежат оплате только после заключения трудового контракта с иностранным работодателем. Следует получить документ, подтверждающий оплату услуг фирмы. Это даст возможность в случае необходимости через суд возместить материальные и моральные издержки.
5. Обязанностью фирмы является содействие в заключении трудового договора (контракта) с работодателем. Контракт заключается в письменной форме на понятном клиенту языке и должен быть зарегистрирован в подразделении по гражданству и миграции.
6. Для работы за границей каждый выезжающий должен получить рабочую визу государства трудоустройства. Изменить статус визы за границей невозможно, поэтому рабочая виза должна стоять в паспорте до выезда из Украины.
7. Агентство по трудоустройству предоставляет список лиц, выехавших за границу, а также не вернувшихся в срок в органы МВД Украины.
8. Модельным агентствам, иным организациям и индивидуальным предпринимателям требуется получение лицензии на осуществление деятельности, связанной с трудоустройством граждан за границей при проведении конкурсных отборов кандидатов на участие в рекламных проектах либо в целях последующего их трудоустройства (кастинги), кроме тех, которые осуществляются для собственных целей либо для трудоустройства в Украине.

Использованы материалы с сайтов: www.osko.com.ua,  www.newolk.com, www.mlsp.gov.ua.

С наилучшими пожеланиями,
Анеля Микерина